Doença profissional e doença do trabalho são formas de adoecimento ocupacional. Entender suas diferenças ajuda a identificar riscos e orientar a prevenção e o cuidado.
O que é doença profissional?
A doença profissional está ligada ao exercício de uma atividade específica e à exposição aos riscos característicos dessa ocupação.
É o caso, por exemplo, daqueles que trabalham como caixas em bancos e adquirem DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) devido à movimentação do dia a dia ao contar dinheiro e registrar as informações nas máquinas.
Esse tipo de problema pode ocorrer pela exposição contínua a agentes de risco (físicos, químicos, biológicos e radioativos) que podem agravar quadros já existentes.
E o que é doença do trabalho?
A doença do trabalho é aquela que se desenvolve por conta das condições do local de trabalho. O problema surge de acordo com um fator específico, que está associado à função exercida, mas não é uma regra.
Sendo assim, o funcionário precisa provar que ocorreu uma piora da saúde por conta da sua função na empresa. Dessa forma, é possível diagnosticar o problema como uma doença do trabalho.
Por exemplo, uma diminuição da audição gerada por EPIs de má qualidade, que não abafam os sons da forma adequada, é uma das possibilidades de doenças de trabalho.
Quais as diferenças entre a doença do trabalho e doença profissional?
Já as doenças do trabalho precisam apenas de um afastamento temporário em curto prazo, já que o seu tratamento pode ser feito por tempo indeterminado. Apesar das diferenças, ambos os problemas ganham direito ao benefício do Seguro Contra Acidentes de Trabalho. O trabalhador, nesse caso, tem acesso aos direitos previdenciários. Ambas também interferem consideravelmente na produtividade do profissional.
Ambos os problemas podem gerar afastamento de trabalho para que seja feito o melhor tratamento.
Exemplos de doenças do trabalho
Surdez ou perda auditiva;
Essa doença é caracterizada pela perda da sensibilidade auditiva devido a uma grande e prolongada exposição a ruídos.
A sua prevenção pode ser feita pela utilização correta dos equipamentos de proteção individual, como protetores auriculares.
Quando ela está em um estágio avançado, a surdez ou perda de audição pode se tornar irreversível.
Cegueira ou perda da visão;
A perda da visão também pode ser uma doença do trabalho, geralmente causada por acidentes de trabalho, onde, em 12% dos casos, essa perda é irreversível, podendo chegar inclusive à cegueira.
Escolha óculos de proteção adequados ao risco da atividade e ao rosto. Mantenha lentes limpas e íntegras, não retire a proteção na área de risco e siga as orientações de uso e manutenção.
LER (Lesão por Esforço Repetitivo)
A lesão por esforço repetitivo (LER) é uma alteração decorrente das atividades profissionais, causada em pessoas que fazem trabalhos que repetem diariamente os mesmos movimentos corporais.
Por causa desses movimentos, os músculos, tendões e articulações são sobrecarregados, e causam muita dor.
DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho)
A sigla DORT, vem de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, estando ligada às atividades realizadas no trabalho.
Os principais sintomas da DORT, que é uma doença do trabalho, são:
Dores crônicas;
Tendinite;
Dor na região lombar;
Dor nos ombros;
Dedo em gatilho (encurtamento dos tendões);
Inflamação e fraqueza dos músculos.
Tais manifestações podem vir associadas com:
Estresse;
Perda de foco;
Dificuldade em interagir com os colegas;
Problemas emocionais por conta das dores.
Depressão
Primeiramente precisamos diferenciar a tristeza da depressão, pois, a tristeza é somente um estado momentâneo, enquanto a depressão é uma psicopatologia que provoca no indivíduo um estado constante de desconforto e angústia.
A depressão é uma doença muito grave e que deve ser diagnosticada e tratada por um profissional especializado, e de forma correta e séria.
Desânimo, cansaço e indisposição
Ansiedade, preocupação, insegurança e indecisão
Sensação constante de culpa, inutilidade, incapacidade, desamparo e solidão
Alteração no sono – tanto a insônia quanto o excesso de sono -, cansaço fora do normal
Alteração no apetite – excesso ou falta dele
Dificuldade de concentração e falhas na memória
Ideias de morte ou suicídio
Tristeza e/ou irritabilidade persistente, inquietação e isolamento social
Perda da capacidade de sentir prazer nas atividades que antes gostava de fazer, seja no trabalho ou no lazer, inclusive na vida sexual
Choro, insatisfação, afastamento das atividades sociais, perda de energia, preocupação excessiva com os problemas.
Por isso, no ambiente de trabalho é necessário que os gestores e os próprios colegas de trabalho prestem atenção em quem apresenta tais sintomas, para que, dessa forma, seja possível ajudar essa pessoa a buscar um tratamento.
Doenças causadas por vírus ou bactérias
Os principais profissionais que podem desenvolver doenças causadas por vírus e bactérias são aqueles que trabalham em:
Hospitais;
Clínicas;
Laboratórios;
Empresas de saneamento;
Frigoríficos;
Abatedouros, entre outros locais de trabalho.
As principais causas dessas doenças são:
Contato com pacientes em isolamento por doenças contagiosas ou objetos não esterilizados, bem como com carne, sangue, ossos, etc,
Contato com animais portadores de doenças contagiosas;
Manipulação direta dos agentes em laboratórios;
Limpeza hospitalar;
Esgotos em galerias e tanques;
Lixo urbano na coleta e na industrialização;
Em serviços de exumação de corpos;
Bóias fria;
Contato com animais em abatedouros e indústrias alimentícias;
Trabalhos com resíduos de animais deteriorados, etc.
As bactérias causam desde uma simples infecção alimentar até doenças graves como pneumonia, tuberculose e meningite.
Outras doenças
Podemos listar entre outros tipos de doença do trabalho:
Problemas da visão: entre os mais comuns estão a conjuntivite, a catarata, a visão embaçada, dor de cabeça, dificuldade para enxergar ou ler.
Silicose: o acúmulo de sílica no pulmão impede gradativamente a respiração, podendo evoluir à morte.
Dorsalgias: são causadas geralmente por esforço repetitivo e uso excessivo de força ao levantar pesos. Causam problemas de coluna, como desvios e hernias de disco.
Câncer de pele: afeta trabalhadores que se expõem por longos períodos ao sol ou irradiação.
Varizes nos membros inferiores: profissionais que ficam muitas horas em pé, sentados ou com pouca movimentação podem ter a circulação sanguínea afetada.
Exemplos de doenças profissionais
Doença profissional ou doença do trabalho é aquela causada devido a realização de algum trabalho específico a uma determinada atividade, e que está disposto na lista elaborada pelo Ministério da Previdência Social.
Dermatose ocupacional
A dermatose ocupacional é uma doença que tem como característica a alteração na pele e na mucosa do trabalhador, devido a exposição a determinados agentes nocivos no desempenho de suas atividades laborais, tais como a graxa ou óleo mecânico.
Esse termo engloba os seguintes males:
Dermatite de contato;
Ulcerações;
Infecções, e;
Câncer.
A prevenção combina controle da exposição, medidas coletivas e uso adequado de EPI.
Asma ocupacional
A asma ocupacional é provocada pela inalação de agentes tóxicos que provocam alergia.
Ela é caracterizada pela obstrução das vias respiratórias do colaborador por poeiras de substâncias como:
Algodão;
Borracha;
Linho;
Madeira, etc.
Reduza a exposição aos agentes desencadeantes e utilize proteção indicada pela equipe de saúde e segurança.
Síndrome do pânico
A Síndrome do Pânico consiste em um ataque súbito e muito intenso que a pessoa tem, ou seja, o indivíduo, naquele momento, sente que está correndo um grande perigo e que pode morrer a qualquer momento. De acordo com a psicóloga Heliane Pessoa, o paciente que sofre dessa síndrome perde a percepção da realidade, tendo como foco somente aquela sensação de pânico que está sentindo no momento.
Essas crises de pânico podem estar ligadas a fatores genéticos, experiências traumáticas ou até mesmo alguma mudança radical.
Agora, quando essas crises acontecem no ambiente de trabalho, elas estão diretamente ligadas ao esgotamento no trabalho e a um ambiente estressante.
Existem algumas situações que podem desencadear essas crises nos trabalhadores, vamos citar algumas:
Cansaço excessivo e jornadas exaustivas;
Situações de assédio verbal e moral;
Problemas com a comunicação interna;
Cobranças irreais e metas inalcançáveis;
Clima ruim e com índice alto de insatisfação profissional.
Por isso, é importante que as empresas desenvolvam políticas e ações de saúde mental para ajudar o colaborador, criando também um ambiente de bem-estar e motivação no trabalho.
Cânceres por conta de exposição a produtos químicos
Trabalhadores da indústria têxtil que fazem a manipulação de corantes que contêm determinadas aminas estão mais sujeitos ao desenvolvimento do câncer de bexiga.
Já os trabalhadores que têm contato com benzeno em indústrias químicas bem como na fabricação de borracha tem um maior risco desenvolver leucemias e linfomas.
Os que estão expostos ao asbesto podem desenvolver câncer de pulmão e, caracteristicamente, mesotelioma de pleura, doença rara em quem não entra em contato com esse produto.
Saturnismo (exposição ao chumbo)
Saturnismo consiste na intoxicação devido a uma grande exposição ao chumbo, acontecendo de forma mais comum em atividades ocupacionais, onde o trabalhador é exposto a essa substância.
Os principais sintomas da intoxicação por chumbo são:
Gastrintestinais, tais como dor abdominal, vômitos e anorexia;
Hematológicas, tais como anemia normocrômica e normocítica ou anemia hipocrômica e microcítica;
Neurológicas, tais como cefaleia, ansiedade, depressão e irritabilidade;
Insuficiência renal.
Pneumoconiose
Pneumoconiose são as doenças causadas quando a pessoa inala pó, e acontecem principalmente no local de trabalho.
Na pneumoconiose, acontece a inalação de forma repetida de pó, podendo causar a inflamação dos pulmões, danificando o órgão.
As consequências no pulmão do indivíduo variam, levando em consideração fatores como, o tipo de pó inalado, a quantidade, a presença de outros tipos de poeira e demais condições, como tabagismo e doenças pulmonares pré-existentes.
A pessoa com pneumoconiose apresentam sintomas como:
Tosse (produtiva ou seca);
Chiado no peito;
Falta de ar durante a realização de esforços.
Agora, em casos mais graves, onde a pneumoconiose gera fibrose pulmonar, o paciente pode apresentar os seguintes sintomas:
Muita dificuldade para respirar;
Cor azulada nos lábios e unhas;
Inchaço nas pernas, nos casos mais avançados da doença.
Estresse ocupacional
Estresse ocupacional é uma resposta fisiológica do próprio corpo do colaborador a algum estímulo ou situação que ele viveu no ambiente de trabalho.
Com o passar do tempo, esse estresse frequente pode causar desgaste físico e emocional, o que diminui a imunidade da pessoa, deixando-a vulnerável a doenças.
Síndrome de Burnout
A Síndrome de Burnout é um transtorno que o esgotamento mental causa nos trabalhadores.
Resumindo, essa síndrome tem como característica uma tríade composta por exaustão emocional, despersonalização e baixo sentimento de realização.
Os principais sintomas da Síndrome de Burnout são:
Cansaço excessivo ( físico e mental);
Insônia / Dificuldade para continuar o sono;
Perda de apetite;
Dificuldade de concentração;
Tristeza excessiva;
Sentimento de derrota / Incompetência;
Baixo sentimento de realização;
Isolamento;
Dor de cabeça;
Negatividade constante;
Sentimento de desesperança.
É importante ressaltar que se a Síndrome do Burnout não for tratada de forma correta a pessoa que sofre dela pode desenvolver uma depressão grave.
Diagnosticar a Síndrome de Burnout é bastante difícil, devido a grande semelhança com quadros de Transtorno de Ansiedade e Depressão, por esse motivo somente o profissional especializado pode dar o diagnóstico.
Outras doenças
Podemos listar entre outros tipos de doença do trabalho:
Asbestose: causada pela inalação de pó de amianto.
Silicose: relacionada à inalação de sílica.
Antracose: oriunda da inalação de partículas de carbono derivadas do carvão ou grafite.
Siderose: decorrente da exposição a partículas de ferro.
Talcose: causada geralmente por processos de mineração e moagem do talco.
Intoxicações pelo benzeno, por metais pesados ou por agrotóxicos
Papel do RH na prevenção e promoção da saúde
O RH tem a obrigação de promover ações no local de trabalho para que a saúde de seus trabalhadores seja preservada.
Isso é importante pois a produtividade dos colaboradores está diretamente ligada com a qualidade de vida, saúde mental e física de cada um.
Dessa forma, o RH deve promover ações como:
Flexibilização de horário de trabalho;
Formação contínua;
Alargamento de tarefas e rotatividade;
Incentivos ao bom ambiente de trabalho;
Melhorias na ergonomia;
Melhorias nas condições das instalações;
Incentivo à alimentação saudável nas cantinas das empresas;
Incentivos à prática de exercício físico;
Formação e ajuda no combate ao stress;
Distribuir EPIs de qualidade;
Incentivo ao abandono do tabaco, etc.
3 dicas para prevenir doença do trabalho e doença profissional
1. Use mobílias ergonômicas
O mais comum é apostar em mesas e cadeiras que, por meio de design e tecnologia, tornam as condições de trabalho mais confortáveis fisicamente e mentalmente, garantindo uma melhor eficiência produtiva no dia a dia dos funcionários.
2. Conte com apoio psicológico
O psicólogo no ambiente de trabalho pode ter uma atuação bastante versátil, conseguindo mapear os perfis de colaboradores e identificar precocemente uma série de problemas de saúde.
Somos uma plataforma digital que visa promover uma conexão mais fácil entre pacientes e especialistas de saúde, por meio da tecnologia.
3. Aposte na ginástica laboral
Os exercícios também diminuem a fadiga e o estresse, melhorando a postura e concentração, favorecendo o fortalecimento muscular e trazendo mais energia e disposição.
Conclusão
Depois de todo o exposto no artigo, sobre doença do trabalho, é imprescindível levar em consideração a necessidade de cuidar da saúde dos trabalhadores, protegendo os mesmos contra doenças de trabalho e profissionais.
Então, entre em contato conosco e continue acompanhando o nosso blog!
